子供を持つ看護師の方にとって最大の悩みとなるのが、子供とのコミュニケーションの取り方です。
看護師の仕事はシフト勤務のケースが多く、場合によっては夜勤が含まれるケースもあります。
朝、子供を保育園に預けて、その足で出勤して夕方まで働き、お迎え、そして、帰ってから夕飯の支度という流れになると、思った以上に多忙です。
子供と一切コミュニケーションが取れないわけではありませんが、働いて、家事をこなすだけで精一杯になり、コミュニケーションが疎かになってしまいます。
実際、その働き方に限界を感じて、離職をしてしまう人も少なくありません。
仕事も生活していくためには大切ですが、子供とのコミュニケーションも大切です。
子供とのコミュニケーションに不安を感じている方や産休明けで復職を目指している方は、時短勤務やパートタイムでも働ける看護師の求人を探してみると良いでしょう。
ワークライフバランスの向上は看護師業界全体の課題であり、多くの自治体、医療機関で力を入れて取り組んでいます。
多様な働き方を受け入れる土壌が整備されてきているので、就職先や転職先、さらには再就職先を探している場合にはしっかりとチェックしてみるのが良いでしょう。
看護師は専門性の高い仕事なので、資格を持っていれば再就職でも需要はしっかりとあります。
特に少子高齢化が進んでいる日本国内では地域問わず需要があるので、地域を気にする必要もありません。
子を持つ看護師の方はワークライフバランスを意識して仕事を選び、看護師の仕事で活躍しましょう。